Független laboratóriumunk az ország legfelelősebb vállalatai között!

CSR Hungary díjas a WESSLING!

Független laboratóriumunk 2016-ban elnyerte Magyarország legfontosabb, társadalmi felelősségvállalásért járó díját! A hatalmas elismerést vállalatunk a tudományos tájékoztatás, oktatás, szemléletformálás érdekében kifejtett munkájáért, konkrétan a Laborkaland programért érdemelte ki. A győztesek zöme a legjelentősebb hazai vállalatok közül került ki, ezért is különösen nagy öröm számunkra a CSR Hungary díj és védjegy elnyerése.

„A CSR-ban egy egész cég szíve-lelke benne van, hiszen nem csak a vállalatot szeretnék megmutatni, hanem valóban valami jót is tenni. Márpedig a jó ügyek mellé oda kell állnia mindenkinek” – mondta Szekeres Pál, a fogyatékos emberek társadalmi integrációjáért felelős miniszteri biztos, a CSR Hungary december 13-i díjátadóján Budapesten.

A WESSLING Hungary Kft. immár hosszú évek óta tudatosan építi CSR-stratégiáját, amelynek középpontjába a tudományos tájékoztatást, az oktatást állította. Ennek jegyében mentette meg a több mint hatvan éves tudományos szaklapot, az Élelmiszervizsgálati Közleményeket, amelyet megújult külsővel azóta is kiad és szerkeszt. Ezt az elvet követve indítottuk el a Laboratorium.hu tudományos hírportált, ahol immár több, mint 200 közérdekű, informatív cikkel szolgáljuk a közvéleményt. Ezért támogatjuk továbbra is az ELTE-vel közösen fenntartott Elválasztástechnikai Oktató és Kutató Laboratóriumot, azaz az EKOL-t, ahol diákok tucatjai kutatnak és szereztek tudományos fokozatot. Ugyanennek a filozófiának a megtestesülése a Laborkaland középiskolás oktatóprogram is, amely online versenyén és interaktív oktatónapján egyaránt a kémia népszerűsítését tűzte ki célul.

Konkrétan ez utóbbiért érdemeltük ki 2016-ban az ország legrangosabb, társadalmi felelősségvállalásért járó elismerését, a CSR Hungary díjat, méltatásában azonban Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója hozzátette, hogy a díj a WESSLING teljes CSR-tevékenységének elismerése is egyben.

Takács Júlia arról is beszélt, hogy a CSR egyre inkább a magyar vállalati kultúra részévé válik, ezt mutatja az immár 9 éves CSR Hungary Díj története során leadott több, mint 140 pályázat is. A hazai CSR egyik legszakavatottabb szakértője szerint a társadalmi felelősségvállalás nem profitellenes, de nem is azonos az adományozással vagy a szponzorációval, tükröznie kell a vállalat profilját és értékrendjét, a cég működésének egészét bele kell építeni.

Minderre jó példát mutattak az idei díjazottak is, amely cégek a legfontosabb hazai nagyvállalatok közül kerültek ki. Infokommunikációs oktatási és gyermekvédelmi programjaiért több díjat is kapott a Telenor, illetve a UPC, ahogy a Coca Cola Testébresztő programját, a SANOFI Út az egészséghez programját és a UPC internetet népszerűsítő programjait is védjeggyel értékelte a bizottság.

Munkahelyi pályázatért, megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáért kapott díjat az OGYEI (Országos Gyógyszerészeti és Élelmezés-egészségügyi Intézet ), illetve a ROSSMANN Magyarország Kft., emellett díjazták a Budapest Airport Green Airport programját, az ETALON Zala Kft. Varázsházikó, illetve a Tesco-Global Áruházak Zrt.  Élelmiszer-pazarlás – lokális kihívásokkal című programjait.

A WESSLING Hungary számára hatványozott elismerést jelent, hogy a fenti, nemes és kreatív programokat megvalósító vállalatokkal és szervezetekkel együtt vehette át a CSR Hungary díjat, amely ma Magyarországon egy új gondolkodásmód szimbóluma.

A szervezőkkel együtt ugyanis mi magunk is azt valljuk, hogy a társadalomért végzett munka a konkrét segítség mellett pozitív visszajelzés az egész közösségnek, hiszen a munkahelyen az emberek értékrendet is tanulnak, ezt viszik tovább a családba, barátokhoz.

Egyedi és komplex CSR-tevékenységünk követendő példaként szolgálhat számos más vállalat számára is, és fontos feladatunknak tartjuk, hogy ezt a rendszert a jövőben még teljesebbé tegyük.

A WESSLING CSR-tevékenységéről itt olvashat.

A Laborkaland programunk összefoglalását itt találja.

 

A CSR Hungary Díjról:

A 2008-ban először meghirdetett Magyar Üzleti Felelősség Díja egy hazai, önálló kezdeményezés eredménye, amely évente értékeli Magyarország legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseit, projektjeit és menedzsmentrendszereit az üzleti szektorban. Összehangolva a helyi értékeket a nemzetközi szakmai igényekkel.

Az önkéntes védjegyhasználati rendszerben résztvevők a több szintes ellenőrzéssel, a CSR Hungary Díj védjegyeinek használatával pozícionálják magukat a piacon, az egyes iparágakban, a közbeszerzési folyamatokban, és az egyre tudatosabb fogyasztók és más érintettek felé is. Hozzájárulva a fenntartható és felelős üzleti kultúra terjesztéséhez Magyarországon.

A győzteseket egy 3 szintes értékelési folyamat után választották ki.

A díjat kiíró partnerek: Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, az Első Magyar CSR Egyesület (EMVFE), a Joint Venture  Szövetség, a Német-Magyar Ipari- és Kereskedelmi Kamara, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége.

A zsűri tagjai: Gulyás József, A KKVHÁZ Zrt. Közösségépítő Klaszter és Vállalakozás szervező Ház vezérigazgatója, Szekeres Pál miniszteri biztos, Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat kommunikációs és pr igazgatója, Dr. Szent-Iványi Ágnes, a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke, Takács Júlia, a CSR Hungary Díj alapítója, az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) elnöke.

További információk: www.csrhungarydij.eu