A WESSLING Innovációs Díja

Gyorsabban kiszámítható növényvédőszer-szint, digitális interfész a laboratórium és az ügyfél számára, új Legionella-kimutatási módszer, környezettudatosság már az óvodában is: február 15-én Münsterben kiosztották a vállalatcsoport idei innovációs díjait, amelyek az ügyfeleinknek is előnyt jelentenek. Ezúttal a zsűri két magyarországi kezdeményezést is értékelt, amelyekre rendkívül büszkék vagyunk.

A hét európai országban és Kínában található összesen 25 helyszín közül azért esett a választás ezúttal a münsteri laboratóriumra, mert ez az intézmény az idén ünnepelte fennállásának 35. évfordulóját. Az észak-németországi város művészeti múzeumában rendezett eseményen jelent volt a WESSLING-csoport alapítója, a tulajdonosok és a nemzetközi vezetés is.

A vállalatcsoport összesen 1400 munkatársat alkalmaz, közülük évről évre rendkívül sokan jelentkeznek innovációs ötletekkel.

„Nem fogyunk ki az ötletekből” – mondta az ügyvezető részvényes Florian Weßling, aki hangsúlyozta: a vállalat nagy jelentőséget tulajdonít az innovatív szellemnek, és a jó ötletek nem mindig a pénzen múlnak. Gyakran az apró javítások jelentenek döntő előnyt ügyfeleinknek és szolgáltatásainknak – vélekedett Weßling úr.

A győztesek ezúttal az élelmiszer-biztonság, a környezetvédelem és a digitalizáció területén győzték meg a zsűrit újításaikkal.

Az innovációs díjjal a 25 európai telephelyen, valamint Kínában 1400 alkalmazottat foglalkoztató laboratóriumhálózat az idén franciaországi, magyarországi és németországi munkatársait tüntette ki Lengyelországban. 

„Tanuló vállalat vagyunk, és munkavállalóink igen motiváltak, hogy folyamatainkat, termékeinket és szolgáltatásainkat nap mint nap jobbá tegyék és fejlesszék” – mondta el dr. Erwin Weßling, a családi vállalkozás alapítója a WESSLING innovációinak létrejöttével kapcsolatban. „Minden munkatársunk egyben problémamegoldó is, mindig szem előtt kell tartaniuk ügyfeleink igényeit. Ez azt jelenti, hogy kollégáink döntő szerepet játsszanak közös sikerünkben.” Az innovációs erő fokozása érdekében a vállalat egyetemekkel és főiskolákkal működik együtt, kutatási és fejlesztési projektekben vesz részt, továbbá szabványügyi és szakmai bizottságokkal áll partneri kapcsolatban. 

A vállalati innovációs kultúra egyik leglátványosabb szimbóluma az immár tizedik alkalommal megrendezett WESSLING Innovation Award.  A díjátadót idén is jelképes helyszínen tartották: a Jagelló Egyetem „Collegium Maius” épületében. Az egyetemet 1364-ben alapították, ez Európa második legrégebbi felsőoktatási intézménye, ahol nagy hangsúlyt kapnak a természettudományok. Közel 30 csapat vagy egyénileg nevező munkavállaló nyújtotta be az ötletét a 10 000 euró összdíjazású versenyre. „Vállalatunkon belül 40 különböző szakmának adunk munkát, amelyek fele természettudományi vagy mérnöki terület. A díjra nevező csapatok közül tehát sok esetben több tudományág képviselői is együtt dolgoznak. Döntő jelentőségű, hogy folyamatosan átlépünk  az egyes szakterületek korlátain, a nagyobb összefüggésekre koncentrálunk” – nyilatkozta Diana Weßling, a vállalatcsoport szóvivője.

Az idén francia, német és magyar munkatársak vehették át a díjat a Münchenben rendezett éves cégcsoport-találkozón. A nemzetközi zsűri 10.000 Euró pénzdíjjal jutalmazta a munkavállalók legjobb ötleteit immár az egymást követő kilencedik évben. A díjnyertes újítások a vizsgálati és tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó cég mérnökeinek és tudósainak rendkívüli szakértelmét tükrözik.

Dr. Jens Reiber, a nanoanyagok szakértője, Christian Winter mintavevővel közösen a mikroműanyagok vizsgálatára dolgozott ki egy új eljárást. Évek óta tisztában vagyunk azzal az óceánjainkat érintő szennyeződéssel, amelyet a műanyag hulladékok okoznak, ahogy az is ismert tény, hogy Európában évente több tízmillió tonna ellenőrizetlen műanyag hulladék kerül a környezetbe. Az öt milliméternél kisebb műanyagrészecskéket és szálakat hívjuk mikroműanyagoknak, amelyek ugyancsak műanyag hulladékként vagy szennyvizekkel kerülnek a környezetbe. Sok élőlény abszorbeálja ezeket az apró részecskéket, amelyek az élelmiszerláncba is bekerülhetnek. Ezért rendkívül fontos azonosítani a mikroműanyagokat, és meghatározni azok mennyiségét például szennyvízben, iszapokban, üledékekben, ivóvízben és élelmiszerekben.

Jens Reiber és Christian Winter – amellett, hogy továbbfejlesztette a mintavételt és a minta-előkészítést – bevezetett egy új módszert, amely segít a műanyagok FTIR-mikroszkóppal történő helyes azonosításában. A vizes környezeti minták, mint például szennyvíztisztító telepek szennyvizeinek mintavétele szűrőbetétek segítségével történik a helyszínen (pórusméret: 15 µm), akár 1 m³ minta koncentrálásával. A laboratóriumban a minta-előkészítés lehetővé teszi a műanyag-részecskék elválasztását az egyéb szennyezőktől (üledékek és szerves anyagok, például növényi maradványok).

Az ügyfelek igényeinek megfelelően továbbfejleszthető új módszert már sikeresen alkalmazták, Franciaországban például szennyvízmintákat és élelmiszerként használt tengeri sót is vizsgáltak mikroműanyagok jelenlétére.

A WESSLING lyoni telephelyén Jimmy Sapede, Robin T’Jampens és Stéphane Fievet gyors vizsgálati eljárást fejlesztett ki ipari és biogázra, valamint vezetékes gázra. A hagyományos eljáráshoz képest a vizsgálati idő az egyharmadára csökkent. Néhány órán belül pontos eredmények állnak az ügyfél rendelkezésére, és csökkennek a költségek. A mintavételi bőröndöt úgy tervezték, hogy a vizsgálati készletet fel lehet vinni kézipoggyászként a repülőgépekre is. A bőrönd mérőműszereket tartalmaz, valamint olyan mintavételi edényeket és anyagokat, mint például a szilikagél vagy a kvarc szűrők. Minden egyes eszköznek és palacknak külön habbal bélelt rekesze van. Mintát közvetlenül a csővezetéknél is lehet venni, és – köszönhetően az elemmel működő mérésszabályozásnak – akár három mintát is lehet venni egyszerre, különböző áramlási sebességekkel és akár 80 bar nyomáson is.

Egy teljes biogázvizsgálat így most csak hat órába telik a korábbi 18 óra helyett. A pontos és gyors eredmények fontosak ügyfeleinknek. Itt is igaz, hogy az idő pénz: a termelőknek bizonyítékkal kell rendelkezniük a gáz minőségét illetően, mielőtt az betáplálható a gerincvezetékbe.

A harmadik nyertes, Szabó András, a magyarországi vállalat IT-osztályának vezetője egy új módszert fejlesztett ki az elektronikus eredményközlésre. Egy QR-kód segítségével az ügyfelek biztonságos és rugalmas módon tudják lehívni a vizsgálati jegyzőkönyveket. A QR-kód és a jelentési rendszer kombinációja lehetővé teszi az ügyfeleknek, hogy lekérdezzék a vizsgálati jegyzőkönyv aktuális státuszát, és véglegesítés után kinyomtassák azt. A QR-kód segítségével hamarosan egy applikáció segítségével okoseszközökkel is ellenőrizhetők a jegyzőkönyvek.

A Dr. Erwin Weßlingből, Dr. Zanathy Lászlóból és egy ideiglenes tagból, Jannis Drakidisből álló zsűrinek nehéz dolga volt, amikor ki kellett választania a számos innovatív ötlet közül a legjobbakat, hiszen nyolc európai helyszínen és Kínában több mint 1.200 fő dolgozik azon, hogy fenntartható módon javítsák a minőséget, a biztonságot, a környezet- és egészségvédelmet.

“Nagyon örülünk, hogy ezek az innovatív ötletek motiválják az ügyfeleket és a munkatársakat, illetve hogy hozzájárulnak a vállalat sikeréhez” – mondta Florian Weßling, a családi kézben lévő vállalat egyik tulajdonosa az eseményen.

Ahogy minden évben, úgy az idén is egy olyan helyszínen került sor a díjátadó ünnepségre, amely a telephely városára a leginkább jellemző. Márpedig Münchenre mi lehetne jellemzőbb, mint az egyik legpatinásabb sörfőzde, az Augustiner pincéje?

Ez úton is gratulálunk a WESSLING összes innovátorának, köztük Szabó Andrásnak a kiemelkedő tudományos, szakmai teljesítményért!

A WESSLING Hungary Kft. részéről az idén Szunyogh Gábor marketingvezető érdemelte ki az elismerést, Laborkaland elnevezésű, középiskolásoknak szánt interaktív laboratóriumi oktatóprogramjának ötletével. A marketing és CSR-szempontból is fontos hozadékkal járó program lebonyolításában számtalan kolléga vett részt, a kitüntetés tehát az egész magyar vállalat sikere!

Az innovációs díj nyerteseit meghívták az évente megrendezésre kerülő Vállalati Találkozóra, ahol a cégcsoport hetven vezetője tanácskozott a részvényes család tagjaival a stratégiákról és a vállalati kultúráról. 

Az idén az eseményt a Ruhr-vidéken rendezték. Az innovációs díj nyertesei a Borussia Dortmund 80 ezer fős stadionjában vehették át kitüntetésüket, és – bár a lelátók üresek voltak – a futballmeccseket a modern technológia segítségével idézték meg: a hangszórókból üvöltő drukkerek és a vakító fények igazi rangadóvá tették a ceremóniát. 

A résztvevők megtekintették az idén fennállásának 25. jubileumát ünneplő bochumi laboratóriumot, és ellátogattak a Ruhr-vidék egyik legrégebbi és legnagyobb bányájába, az azóta múzeumként és bemutatóteremként működő Zollvereinba. A modern komplexum egyik termében tartották a tanácskozást is.

Dr. Erwin Wessling, a cégcsoport alapítója köszöntőjében kijelentette: senki sincs a teljes igazság birtokában, ezért rendkívül fontos a türelem és a tolerancia. Beszélt a cégcsoporton belül lezajló befektetésekről, a kommunikáció és profitabilitás javulásáról, illetve egy új vízió fontosságáról. 

A cégcsoport tulajdonrészét birtokló gyermekei, Diana, Julia, Anna és Florian Wessling a találkozón bejelentették, hogy az édesapjuktól átvett cégvezetés iránt rendkívüli felelősséget éreznek, ahogy az új vízióért, a kommunikációért, a vállalat folyamatos fejlődéséért, a problémamegoldó hozzáállásáért is. 

A tanácskozáson az egyes országok és laboratóriumok vezetői alaposan megvitatták az új víziót, amelyet hamarosan a vállalati szinten is megismerhetnek majd a WESSLING-cégcsoport munkatársai.