A jó ötletek kidolgozásához és megvalósításához szükséges munkakörnyezet nemcsak élvezetes, hanem a sikerhez is hozzájárul.
Innovációinkkal új szolgáltatásokat, jobb üzleti folyamatokat és digitális információáramlást, valamint még több ügyfélközpontú szolgáltatást biztosítunk. Az évente átadott WESSLING Innovációs Díjjal munkatársaink ötleteinek felszínre jutását kívánjuk segíteni.
A WESSLING alapítása óta innovativitásával támogatja üzleti partnerei sikereit a piacon. Izgalmas innovációs kultúránkkal nézünk a jövő elé is!
Az ügyfelekkel való szoros kapcsolatunk ugyancsak az inspiráció forrása.
A zsűri minden évben kiválasztja a legjobb ötleteket a WESSLING Innovációs Díjra; összesen 10 000 euró nyereményt kapnak.
A WESSLING Innovációs Díja
Gyorsabban kiszámítható növényvédőszer-szint, digitális interfész a laboratórium és az ügyfél számára, új Legionella-kimutatási módszer, környezettudatosság már az óvodában is: február 15-én Münsterben kiosztották a vállalatcsoport idei innovációs díjait, amelyek az ügyfeleinknek is előnyt jelentenek. Ezúttal a zsűri két magyarországi kezdeményezést is értékelt, amelyekre rendkívül büszkék vagyunk.
A hét európai országban és Kínában található összesen 25 helyszín közül azért esett a választás ezúttal a münsteri laboratóriumra, mert ez az intézmény az idén ünnepelte fennállásának 35. évfordulóját. Az észak-németországi város művészeti múzeumában rendezett eseményen jelent volt a WESSLING-csoport alapítója, a tulajdonosok és a nemzetközi vezetés is.
A vállalatcsoport összesen 1600 munkatársat alkalmaz, közülük évről évre rendkívül sokan jelentkeznek innovációs ötletekkel.
„Nem fogyunk ki az ötletekből” – mondta az ügyvezető részvényes Florian Weßling, aki hangsúlyozta: a vállalat nagy jelentőséget tulajdonít az innovatív szellemnek, és a jó ötletek nem mindig a pénzen múlnak. Gyakran az apró javítások jelentenek döntő előnyt ügyfeleinknek és szolgáltatásainknak – vélekedett Weßling úr.
A győztesek ezúttal az élelmiszer-biztonság, a környezetvédelem és a digitalizáció területén győzték meg a zsűrit újításaikkal.
Tolokán Adrienn Magyarországról óvodákban és általános iskolákban végzett műanyagellenes kampányáért kapta meg a 2018-as WESSLING Innovációs díjat. Festőverseny, folyókon végzett hulladékgyűjtési kampányok és rövidfilmek segítségével intenzív párbeszédet kezdeményezett – a szülőkkel és tanárokkal is – a környezetvédelemről és a fenntarthatóságról. Ez az elkötelezettség már elnyerte a CSR Hungary díjat Magyarországon. A mikroműanyagok jelenleg az egyik legfontosabb témáját jelentik a WESSLING szakembereinek, akik tudásukkal különböző európai kutatási projektekhez járulnak hozzá.
Somogyi Krisztián egy olyan digitális interfész mérőeszközt fejlesztett ki az ügyfél és a laboratórium között, amely a teljes körű online ellenőrzés révén jelentős pozitívumot jelent a minőségbiztosítás terén.
Marian Górowiec Poznanból egy fontos élelmiszervizsgálati eszközt fejlesztett ki: új számolómotorjával az akut referenciadózis, vagyis a növényvédőszer-maradékok maximális szintje körülbelül 30 perc alatt, azaz háromszor gyorsabban számítható ki. Az élelmiszeripari ügyfelek rendszeresen ellenőriztetik ezt az értéket a WESSLING-laborokban, hogy megfeleljenek a szigorú fogyasztóvédelmi előírásoknak.
A münsteri Dagmar Braeker, Marius Kerkhoff és Dr. Judith Scharte újításának köszönhetően a cég elsőként jelent meg a piacon egy új Legionella kimutatási módszerrel. Ez mindenekelőtt azokat az ügyfeleket segíti, akik a Legionellafertőzést követő remediációban érdekeltek (például a hűtőtornyok üzemeltetői), vagy azokat, akik biocideket használtak a baktériumok elleni küzdelemben. Az új kimutatási módszer a minták laboratóriumba érkezésétől számított néhány órán belül információt szolgáltat arról, hogy az intézkedések hatásosak voltak-e – mostanáig ehhez több napra volt szükség.
A vállalat a lapos hierarchián, a közvetlen kommunikációs csatornákon és a szoros interdiszciplináris együttműködésen keresztül támogatja az innovációs légkört. A mindennapjainkban is jelen lévő innovációs kultúra motivál minket, és fontos, hogy fittek maradjunk a jövőre is - hangsúlyozta Florian Weßling.
A WESSLING Innovációs Díja
„A legjobb és legfenntarthatóbb innovációk akkor jönnek létre, amikor egy vállalat minden folyamatát folyamatosan felülvizsgálja. Ezért munkatársaink bármikor új, a mindennapi munkában hasznosítható ötletekkel állhatnak elő, sőt, ezt el is várjuk tőlük. Vállalatunknál mindennapos gyakorlattá vált, hogy ügyfeleikkel együttműködve a legjobb megoldásokat dolgozzuk ki, ha magasszintű laboratóriumi vizsgálatokról és mérnöki tanácsadó szolgáltatásokról van szó" – nyilatkozta Florian Weßling, a WESSLING-cégcsoport ügyvezető igazgatója az immár tizedik alkalommal megrendezett WESSLING Innovation Award ünnepségén Krakkóban.
Az innovációs díjjal a 25 európai telephelyen, valamint Kínában 1600 alkalmazottat foglalkoztató laboratóriumhálózat az idén franciaországi, magyarországi és németországi munkatársait tüntette ki Lengyelországban.
„Tanuló vállalat vagyunk, és munkavállalóink igen motiváltak, hogy folyamatainkat, termékeinket és szolgáltatásainkat nap mint nap jobbá tegyék és fejlesszék” – mondta el dr. Erwin Weßling, a családi vállalkozás alapítója a WESSLING innovációinak létrejöttével kapcsolatban. „Minden munkatársunk egyben problémamegoldó is, mindig szem előtt kell tartaniuk ügyfeleink igényeit. Ez azt jelenti, hogy kollégáink döntő szerepet játsszanak közös sikerünkben.” Az innovációs erő fokozása érdekében a vállalat egyetemekkel és főiskolákkal működik együtt, kutatási és fejlesztési projektekben vesz részt, továbbá szabványügyi és szakmai bizottságokkal áll partneri kapcsolatban.
A vállalati innovációs kultúra egyik leglátványosabb szimbóluma az immár tizedik alkalommal megrendezett WESSLING Innovation Award. A díjátadót idén is jelképes helyszínen tartották: a Jagelló Egyetem „Collegium Maius” épületében. Az egyetemet 1364-ben alapították, ez Európa második legrégebbi felsőoktatási intézménye, ahol nagy hangsúlyt kapnak a természettudományok. Közel 30 csapat vagy egyénileg nevező munkavállaló nyújtotta be az ötletét a 10 000 euró összdíjazású versenyre. „Vállalatunkon belül 40 különböző szakmának adunk munkát, amelyek fele természettudományi vagy mérnöki terület. A díjra nevező csapatok közül tehát sok esetben több tudományág képviselői is együtt dolgoznak. Döntő jelentőségű, hogy folyamatosan átlépünk az egyes szakterületek korlátain, a nagyobb összefüggésekre koncentrálunk” – nyilatkozta Diana Weßling, a vállalatcsoport szóvivője.
A WESSLING Franciaország IT-vezetője, Paul-Louis Curtaud és a szoftverfejlesztő Maxime Lerbret tudásuk legjavát azon vizsgálókamra tesztelésének optimalizálására fordították. A rendszer az építőanyagok károsanyag-kibocsátását méri beltéri helyiségekben. A vizsgálatok kb. 50 kamrában történnek, és ezekben 28 napig folyamatosan fenn kell tartani az egyértelműen meghatározott környezeti feltételeket. Korábban a laboratóriumi munkatársaknak mindig a helyszínen kellett lenniük, hogy ellenőrizzék a levegő páratartalmát és a hőmérsékletet. A díj két győztese USB-s hőmérőket és légnedvességmérő érzékelőket épített be, amelyeket vezeték nélkül, akár távvezérlésről is bárhonnan le lehet olvasni. Ezen kívül az érzékelőket hálózatba kapcsolták, így megszűnt a számítógépek fizikai jelenlétének igénye, ezáltal helyet és költségeket takarítottak meg. A rendszer egyúttal nagyobb biztonságot nyújt – nem történhet adatvesztés, ha például az egyik számítógép szoftvere meghibásodik. Emellett Paul-Louis Curtaud és Maxime Lebret saját programot fejlesztettek ki, amely a mért adatokat tízpercenként automatikusan elmenti.
A WESSLING-nél végzett munka sokszor összetett, és emiatt nem egyszerű átadni más munkatársaknak. Amikor szakembereink a vállalat saját akadémiáján vagy a számos külső rendezvényen ismertetik szaktudásukat, gyakran igen általánosan kell megközelíteniük a témát. Dr. Peter Andersch, a münsteri telephely laboratóriumának műszaki vezetője megtalálta annak a módját, hogy hogyan lehet a tudományos ismereteket egyszerűen bemutatni. Lenyűgöző és érthető formában megszerkesztett szakmai előadásokat tart az olyan komplex témákban is, mint a fizikai és kémiai kölcsönhatások, és összehasonlítja a generikus gyógyszereket az eredeti készítményekkel. Ehhez egyfajta nagykövetet használ: az „AnalyTiger” egy plüssállat, amely segít a prezentációt áttekinthetőbbé és érthetőbbé tenni. Koncepciójáért Andersch különdíjat kapott.
A WESSLING Innovációs Díja
Nagy büszkeségünkre cégünk IT-vezetője, Szabó András is átvehette a nyolc európai országban és Kínában több mint 1600 alkalmazottat foglalkoztató WESSLING-cégcsoport Nemzetközi Innovációs Díját.
Az idén francia, német és magyar munkatársak vehették át a díjat a Münchenben rendezett éves cégcsoport-találkozón. A nemzetközi zsűri 10.000 Euró pénzdíjjal jutalmazta a munkavállalók legjobb ötleteit immár az egymást követő kilencedik évben. A díjnyertes újítások a vizsgálati és tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó cég mérnökeinek és tudósainak rendkívüli szakértelmét tükrözik.
Dr. Jens Reiber, a nanoanyagok szakértője, Christian Winter mintavevővel közösen a mikroműanyagok vizsgálatára dolgozott ki egy új eljárást. Évek óta tisztában vagyunk azzal az óceánjainkat érintő szennyeződéssel, amelyet a műanyag hulladékok okoznak, ahogy az is ismert tény, hogy Európában évente több tízmillió tonna ellenőrizetlen műanyag hulladék kerül a környezetbe. Az öt milliméternél kisebb műanyagrészecskéket és szálakat hívjuk mikroműanyagoknak, amelyek ugyancsak műanyag hulladékként vagy szennyvizekkel kerülnek a környezetbe. Sok élőlény abszorbeálja ezeket az apró részecskéket, amelyek az élelmiszerláncba is bekerülhetnek. Ezért rendkívül fontos azonosítani a mikroműanyagokat, és meghatározni azok mennyiségét például szennyvízben, iszapokban, üledékekben, ivóvízben és élelmiszerekben.
Jens Reiber és Christian Winter – amellett, hogy továbbfejlesztette a mintavételt és a minta-előkészítést – bevezetett egy új módszert, amely segít a műanyagok FTIR-mikroszkóppal történő helyes azonosításában. A vizes környezeti minták, mint például szennyvíztisztító telepek szennyvizeinek mintavétele szűrőbetétek segítségével történik a helyszínen (pórusméret: 15 µm), akár 1 m3 minta koncentrálásával. A laboratóriumban a minta-előkészítés lehetővé teszi a műanyag-részecskék elválasztását az egyéb szennyezőktől (üledékek és szerves anyagok, például növényi maradványok).
Az ügyfelek igényeinek megfelelően továbbfejleszthető új módszert már sikeresen alkalmazták, Franciaországban például szennyvízmintákat és élelmiszerként használt tengeri sót is vizsgáltak mikroműanyagok jelenlétére.
A WESSLING lyoni telephelyén Jimmy Sapede, Robin T’Jampens és Stéphane Fievet gyors vizsgálati eljárást fejlesztett ki ipari és biogázra, valamint vezetékes gázra. A hagyományos eljáráshoz képest a vizsgálati idő az egyharmadára csökkent. Néhány órán belül pontos eredmények állnak az ügyfél rendelkezésére, és csökkennek a költségek. A mintavételi bőröndöt úgy tervezték, hogy a vizsgálati készletet fel lehet vinni kézipoggyászként a repülőgépekre is. A bőrönd mérőműszereket tartalmaz, valamint olyan mintavételi edényeket és anyagokat, mint például a szilikagél vagy a kvarc szűrők. Minden egyes eszköznek és palacknak külön habbal bélelt rekesze van. Mintát közvetlenül a csővezetéknél is lehet venni, és – köszönhetően az elemmel működő mérésszabályozásnak – akár három mintát is lehet venni egyszerre, különböző áramlási sebességekkel és akár 80 bar nyomáson is.
Egy teljes biogázvizsgálat így most csak hat órába telik a korábbi 18 óra helyett. A pontos és gyors eredmények fontosak ügyfeleinknek. Itt is igaz, hogy az idő pénz: a termelőknek bizonyítékkal kell rendelkezniük a gáz minőségét illetően, mielőtt az betáplálható a gerincvezetékbe.
A harmadik nyertes, Szabó András, a magyarországi vállalat IT-osztályának vezetője egy új módszert fejlesztett ki az elektronikus eredményközlésre. Egy QR-kód segítségével az ügyfelek biztonságos és rugalmas módon tudják lehívni a vizsgálati jegyzőkönyveket. A QR-kód és a jelentési rendszer kombinációja lehetővé teszi az ügyfeleknek, hogy lekérdezzék a vizsgálati jegyzőkönyv aktuális státuszát, és véglegesítés után kinyomtassák azt. A QR-kód segítségével hamarosan egy applikáció segítségével okoseszközökkel is ellenőrizhetők a jegyzőkönyvek.
A Dr. Erwin Weßlingből, Dr. Zanathy Lászlóból és egy ideiglenes tagból, Jannis Drakidisből álló zsűrinek nehéz dolga volt, amikor ki kellett választania a számos innovatív ötlet közül a legjobbakat, hiszen nyolc európai helyszínen és Kínában több mint 1.200 fő dolgozik azon, hogy fenntartható módon javítsák a minőséget, a biztonságot, a környezet- és egészségvédelmet.
“Nagyon örülünk, hogy ezek az innovatív ötletek motiválják az ügyfeleket és a munkatársakat, illetve hogy hozzájárulnak a vállalat sikeréhez” – mondta Florian Weßling, a családi kézben lévő vállalat egyik tulajdonosa az eseményen.
Ahogy minden évben, úgy az idén is egy olyan helyszínen került sor a díjátadó ünnepségre, amely a telephely városára a leginkább jellemző. Márpedig Münchenre mi lehetne jellemzőbb, mint az egyik legpatinásabb sörfőzde, az Augustiner pincéje?
Ez úton is gratulálunk a WESSLING összes innovátorának, köztük Szabó Andrásnak a kiemelkedő tudományos, szakmai teljesítményért!
A WESSLING Innovációs Díja
Februárban kihirdették a 2008 óta immár hagyományosan minden évben megrendezett WESSLING Nemzetközi Innovációs Díj idei győzteseit. Az Európában és Kínában több mint 1600 alkalmazottat számláló vállalatcsoport tagjai közül ezúttal Franciaországból, Németországból és Magyarországról választottak ki négy nyerő ötletet.
A WESSLING Hungary Kft. részéről az idén Szunyogh Gábor marketingvezető érdemelte ki az elismerést, Laborkaland elnevezésű, középiskolásoknak szánt interaktív laboratóriumi oktatóprogramjának ötletével. A marketing és CSR-szempontból is fontos hozadékkal járó program lebonyolításában számtalan kolléga vett részt, a kitüntetés tehát az egész magyar vállalat sikere!
Az innovációs díj nyerteseit meghívták az évente megrendezésre kerülő Vállalati Találkozóra, ahol a cégcsoport hetven vezetője tanácskozott a részvényes család tagjaival a stratégiákról és a vállalati kultúráról.
Az idén az eseményt a Ruhr-vidéken rendezték. Az innovációs díj nyertesei a Borussia Dortmund 80 ezer fős stadionjában vehették át kitüntetésüket, és – bár a lelátók üresek voltak – a futballmeccseket a modern technológia segítségével idézték meg: a hangszórókból üvöltő drukkerek és a vakító fények igazi rangadóvá tették a ceremóniát.
A résztvevők megtekintették az idén fennállásának 25. jubileumát ünneplő bochumi laboratóriumot, és ellátogattak a Ruhr-vidék egyik legrégebbi és legnagyobb bányájába, az azóta múzeumként és bemutatóteremként működő Zollvereinba. A modern komplexum egyik termében tartották a tanácskozást is.
Dr. Erwin Wessling, a cégcsoport alapítója köszöntőjében kijelentette: senki sincs a teljes igazság birtokában, ezért rendkívül fontos a türelem és a tolerancia. Beszélt a cégcsoporton belül lezajló befektetésekről, a kommunikáció és profitabilitás javulásáról, illetve egy új vízió fontosságáról.
A cégcsoport tulajdonrészét birtokló gyermekei, Diana, Julia, Anna és Florian Wessling a találkozón bejelentették, hogy az édesapjuktól átvett cégvezetés iránt rendkívüli felelősséget éreznek, ahogy az új vízióért, a kommunikációért, a vállalat folyamatos fejlődéséért, a problémamegoldó hozzáállásáért is.
A tanácskozáson az egyes országok és laboratóriumok vezetői alaposan megvitatták az új víziót, amelyet hamarosan a vállalati szinten is megismerhetnek majd a WESSLING-cégcsoport munkatársai.